すでに御社の公式サイトがあるという事ですので、採用に特化した専用サイトを制作するのがおススメです。
先輩社員に協力してもらい一日のスケジュール、またこれから入ってくる後輩へのメッセージなどを掲載してはどうでしょうか。
また、入社してからの研修制度が明確だとエントリーもしやすいのではないでしょうか。
福利厚生もしっかりとされているようなのでそこも先輩社員に協力してもらいましょう。
笑顔あふれる職場ということもアピールしたいので皆さんの笑顔も撮影させていただきます。
他にもアイデアはありますが、企業秘密とさせていただきます（笑）
制作した専用サイトはGoogleのリスティング広告に出しましょう。
一日の広告予算も決めれるので安心してご利用いただけます。